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坚定信心誓破百万 同心协力强化执行——东风日产举行高管论坛,动员部署“高质量跨越百万辆”

来自:发布日期:2015-07-27阅读次数:1270

主题为“坚定信心 跨越百万”的2015年东风日产高管论坛成功举行。150名东风日产管理人员参加论坛。论坛上,东风日产总经理打越晋从跨越百万辆规模的意义、东风日产必须解决的课题等方面作了主旨讲话。东风日产党委书记、副总经理周先鹏作了题为《坚定信心 跨越百万》的主题报告。东风日产市场销售总部副总部长陈昊从半年盘点、绝对挑战、同心协力三个方面作了《捍卫尊严誓破百万》的工作报告,并代表营销将士表明了“誓破百万”的决心。与会管理人员按照职能分工进行了小组讨论,着重聚焦在高质量跨越百万辆规模进程中,各职能部门能够为企业做什么、能够为营销提供哪些支持。

据介绍,十几年来,无论是企业快速发展,还是面临挑战,东风日产每年都会召开高管论坛,直面问题、反省回顾、明确初心、坚定前行。高管论坛已经成为东风日产的优良传统,成为东风日产团队凝聚的催化剂、管理创新的加速器和企业变革的策源地。本次高管论坛的时间较往年有所提前,主要是为了进一步统一高管思想认识,尽快动员东风日产的每一份力量,尽快凝聚1.7万多名员工跨越百万的激情,并将这种激情转化为实实在在的行动,在下半年得到切实的执行。

打越晋说,跨越百万辆,承载着的不仅是东风日产1.7万多名员工的期待,更肩负着经销商、供应商等利益相关方700多万人的未来。中国汽车市场还存在着巨大的机会。在跨越百万辆的进程中,东风日产要在销售收入优化、TdC改善、品质改进、产品线改善等方面持续努力,解决好重点课题。希望全体干部员工不推卸责任,不拘泥演绎思维,同时恪守信用,同心协力跨越百万辆。

周先鹏说,2015年是东风日产“强基聚力 高质量跨越百万”的关键一年。今年上半年,东风日产基本达成目标,但距离百万辆目标仍有差距。下半年,东风日产将有3款新车走向市场,希望东风日产干部员工努力把下半年车市变为“东风日产时间”。下一步,东风日产要继续保持高度警惕,坚定信心,上下一心;保持正确的态度,讲实话、言实情、做实事,以实际行动创造更好业绩;要有“一插到底的执行力”,把看似高不可及的目标进行合理分解,使团队的动作能够为整体目标协同起来;要构筑既有百万体量,又有百万能力的企业,改善、优化、重构全价值链的体系能力。

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